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Candidature ateliers SSQVS

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Appel à candidature pour les ateliers SSQVS

Suite aux questionnaires et aux groupes ambassadeurs, des pistes de travail sont ressorties.

Certaines seront intégrées dans le projet d’établissement : reconnaissance, attractivité du SDIS et la formation.

Les autres sujets : nouveaux arrivants, pratiques managériales, mieux travailler ensemble, cohésion seront à travailler ensemble lors des prochains ateliers SSQVS de septembre.

Pour mettre en œuvre le plan d’actions et apporter des améliorations sur ces 4 thématiques, les comités de pilotage et technique vous sollicitent pour participer à un de ces ateliers selon votre profil.

Merci de proposer votre candidature avant le 21 juin à didier.suzammeck@sdis10.fr

  • Durée : demi-journée (chaque atelier)
  • Dates : 12 et 13 septembre (4 ateliers)

1/ Favoriser l’accueil, le suivi et l’intégration des nouveaux arrivants

  • 2 SPV et 1 ISP recrutés dernièrement dans des CIS différents.

2/ Quelles pratiques managériales développer au SDIS10 en s’appuyant sur les besoins et attentes des encadrants de tous niveaux

  • 1 SPP, chef de salle
  • 2 SPP, sous-officiers de garde (1 CIS de l’agglomération et 1 CIS Nogent ou Romilly)
  • 1 SPV, chef d’équipe de garde dans un CIS SPV

3/ Comment mieux travailler ensemble, toutes générations confondues

  • 3 SPP, 1 par tranches d’âge (18-25 / 30-40 / 50-65)
  • 3  SPV, 1 par tranches d’âge (18-25 / 30-40 / 50-65)
  • 3 PATS, 1 par tranches d’âge (18-25 / 30-40 / 50-65)
  • 3 SSSM, 1 par tranches d’âge (18-25 / 30-40 / 50-65)

4/ Comment développer la cohésion autour des 6 dimensions qui la construisent (information, convivialité, participation, fédération, implication, identification)

  • 1 représentant de l’Union départementale,
  • 1 PAT représentant l’amicale EM,
  • 2 SPP représentants de 2 amicales (1 agglo, 1 Nogent ou Romilly),
  • 2 SPV représentants de 2 amicales ( 2 CIS non mixtes),
  • 1 SPP,
  • 1 SPV,
  • 3 représentants du personnel à raison d’un par OS représentative.
 

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