Vendredi 31 mai, le protocole d’accord relatif à l’exercice du droit syndical 2024-2026 a été signé entre le SDIS représenté par Monsieur Philippe Pichery et les représentants des organisations syndicales FASPP10, FO SIS10, SPASDIS CFTC10 et Avenir secours 10, en présence des membres du bureau du CASDIS ainsi que le colonel Rémy Andriot et le lieutenant-colonel Julien André.
Le protocole fixe les modalités d’exercice du droit syndical telles que convenues par les parties signataires dans le respect des lois et des décrets qui les réglementent. Aucun représentant syndical ou adhérent à une organisation syndicale ne saurait faire l’objet d’une quelconque discrimination au regard de son activité ou son appartenance syndicale. La reconnaissance du droit syndical s’exprime par le droit de disposer des moyens nécessaires à son exercice par l’attribution, de locaux et de matériels et par la possibilité donnée aux représentants syndicaux de disposer d’un temps suffisant pour réaliser leurs missions. Elle s’exprime également et surtout par un pilotage des actions ou des dossiers travaillés en dialogue social départemental qui se caractérise par une formalisation d’une revue sociale intégrée au projet d’établissement dynamique du SDIS de l’Aube. De ce fait une revue sociale de qualité est importante pour disposer d’un projet d’établissement collectif adapté. L’exercice respectueux du droit syndical est capital dans la construction collective de notre établissement.
